
Side hustle com estratégia: como o profissional 50+ escolhe, valida e cresce com consciência
por Cris Sabbag, M.Sc Sócia e Pesquisadora na Talento Sênior | Palestrante e especialista em Etarismo e Gerações | Colunista da revista HSM Management | Talent as a Service – TaaS Este é o quarto artigo da série “Trabalhabilidade e Side Hustles”. Já discutimos os riscos da precarização romantizada (Artigo 1), analisamos o modelo norte-americano