autor: Eduardo Meyer
A sociedade ainda não percebeu o quanto desperdiça uma de suas maiores riquezas: o conhecimento acumulado dos velhos. Vivemos num tempo em que a expectativa de vida aumenta, enquanto continuamos a aposentá-los não apenas do mercado de trabalho, mas também da vida comunitária e produtiva. Ao invés de utilizarmos o enorme potencial das experiências, vivências e sabedorias que levaram décadas para serem adquiridas, marginalizamos os mais velhos em um cenário de obsolescência social.
Essa exclusão é um desperdício duplo: desperdiçam-se oportunidades para o fortalecimento comunitário e também para o crescimento econômico local. Idosos carregam consigo histórias, habilidades técnicas, redes sociais consolidadas e uma profunda compreensão das dinâmicas comunitárias, que poderiam contribuir decisivamente para solucionar problemas complexos enfrentados pelas cidades, bairros e negócios locais.
Quando a sociedade os afasta do protagonismo, os velhos deixam de compartilhar (trocar) suas valiosas experiências com as novas gerações, interrompendo uma corrente de aprendizado que poderia impulsionar desenvolvimento social sustentável. Esse erro custa caro, pois provoca isolamento social e perda da autoestima em quem ainda teria muito a oferecer, enquanto priva a comunidade de soluções práticas, testadas pelo tempo.
É urgente criarmos espaços e condições para que essas pessoas continuem protagonizando suas histórias. Projetos que valorizem o trabalho comunitário, iniciativas intergeracionais, consultorias locais feitas por aposentados, atividades culturais e comerciais lideradas por idosos são exemplos concretos de que é possível – e necessário – reintegrá-los produtivamente ao tecido social.
Esse é o objetivo do Trabalho 60+ .
Ao pararmos de desperdiçar velhos, começamos finalmente a aproveitar uma fonte inesgotável de sabedoria, capaz de melhorar não só a vida deles, mas a de todos ao redor. Afinal, a idade pode ser sinônimo de inovação, desde que haja espaços reais para seu protagonismo acontecer.
Conheça mais e faça parte aqui no site www.trabalho60mais.com.br
Add a Comment